Public concerné
Tout collaborateur, amené à gérer un dossier ou une situation sur le thème
du handicap et/ou à être en contact d’un collègue en situation de handicap
Pré-requis
Aucun
Objectifs
- 1. Développer les connaissances des participants sur la thématique du handicap
- 2. Faire évoluer les représentations qui gravitent autour du handicap
- 3. Donner envie de s’investir autour de cette thématique
Contenu
1. Découverte du handicap
- Origine et définition du handicap
- Fréquence et variété des situations de handicap
- Typologies de handicap
- Conseils pratiques par type de handicap
- Chiffres clés
2. Le cadre législatif et réglementaire
- L'essentiel de la loi du 11 février 2005
- L’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH)
- Les modalités de réponse à l’OETH prévues par la loi
- Les acteurs institutionnels issus de la loi de 2005
- Les bénéficiaires de la loi de 2005
3. Zoom sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
(RQTH)
- La RQTH, pourquoi, comment ?
- Les avantages de la démarche
- La procédure de reconnaissance
4. Agir en faveur du handicap
Définition d’une action ou d’un plan d’action individualisé qui permette à
chaque participant de prendre conscience qu’il peut être acteur sur le sujet, quelle que
soit sa fonction.
Méthodes pédagogiques
Le formateur est un spécialiste du handicap. Tout au long de la formation,
il propose une alternance d’apports théoriques et pratiques, tout en privilégiant une
approche ludique. Son intervention s’appuie sur des exposés, études de cas, simulations,
analyses des pratiques en entreprise. La formation est interactive, les échanges sont basés
sur l’expérience et le ressenti des participants, les apports d’informations sont ciblés et
illustrés.
État d’esprit mis en avant pendant les sessions :
- Interactivité
- Démarche de questionnement
- Liberté de parole, pas de jugement
Moyens pédagogiques
- Quiz
- Vidéo
- Mises en situation
- Brainstorming
- Conseils pratiques
- Témoignages de personnes handicapées
Un support, permettant la prise de note et reprenant le contenu du PPT
diffusé, est remis au démarrage de la formation.
Date, durée et horaires
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mesure, contactez-nous !
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